\r\n 经甲乙双方平等协商,就乙方的工作岗位、试用期/转正后的薪资福利待遇、转正后的服务期限、培养费等问题达成如下协议:\r\n
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\r\n 二、甲方实行新员工7天无薪考核管理办法,即入职7天内甲方对乙方工作表现不认可被辞退的,甲方将不承担乙方薪水;入职7天内因乙方个人原因离职的,甲方同样不承担乙方薪水。\r\n
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\r\n 三、乙方通过7天无薪考核期继续工作的,由于甲方对乙方继续试用工作表现不认可辞退的,则按出勤天数发放试用期薪水(含7天无薪考核期薪水)。\r\n
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\r\n 四、为维护甲方权益,在试用期内由乙方单方面提出辞职的或违反公司相关规章制度被辞退的,将扣除乙方7天无薪考核期工资,剩余薪水按甲方薪水发放流程发放。\r\n
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\r\n 五、在乙方为甲方服务期限内,甲方有义务为乙方提供相关业务/技能/岗位等方面的培训。\r\n
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\r\n 六、乙方自愿接受甲方组织安排的各项业务/技能/岗位等的培训,服从甲方安排。\r\n
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\r\n 七、为维护甲方的权益,乙方在承诺的服务期限届满前离职或被辞退的,自愿支付公司在这段时间对本人的培训费(7天薪资)。\r\n
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\r\n 八、离职当月按照实际出勤天数计算当月工资,除基本工资外,不享受公司的其他福利待遇。\r\n
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\r\n 九、其他约定事项:\r\n
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